Recumadrid, gracias al proyecto de InserTIC, comienza su modernización a través de las formaciones en las técnicas de inserción social impartidas con motivo de la implementación de las herramientas TIC en estos itinerarios. Con ellos, da el pistoletazo de salida a dicho proyecto, cuya finalidad es el avance y transformación digital para el acompañamiento de las personas en peligro de vulnerabilidad.
Un plan, del que forman parte Recumadrid, Fundación Solindança y ADAD L´Encant, en el que han apostado por la creación de una plataforma digital cooperativa que busca facilitar sus procesos internos y externos gracias a un software que incide en las gestión del personal.
Gracias a él, se facilita la organización de los proyectos de inserción social, mientras que permite a cada usuario realizar el seguimiento del su propio itinerario. Desde esta plataforma, se podrá establecer una serie de objetivos, evaluar su consecución y generar informes para los Servicios Sociales. Todo ellos, mientras se obtienen indicadores que benefician a los programas de inserción y formación.
Tras su puesta en marcha, la intención es que el impacto, tanto en Madrid como en Cataluña, sea directo y pueda hacer frente a los retos vinculados con la exclusión social y las nuevas tecnologías. Una carencia que no deja de crecer y que debe ser subsanada para evitar la creación de dificultadas que se dan a la hora de acceder y dominar estas TIC.
Con esta herramienta, se pretende mejorar la coordinación con los Servicios Sociales, así como realizar un seguimiento más preciso y personalizado atendiendo a cada caso de forma individualizada. Sigue la metodología de «Empleabilidad por competencias«, que se basa en los factores que determinan la empleabilidad de cada usuario dependiendo del desempeño que realiza.
Los trabajadores, pueden participar activamente en su propio itinerario de inserción, pudiendo establecer sus propios objetivos, seguir su progreso individual y permitiendo el acceso a los recursos que le ayuden en la posterior búsqueda de trabajo. Gracias a lo cual, cada trabajador refuerza su empoderamiento o corresponsabilidad, mientras que las entidades sociales implicadas, reafirman su compromiso en la innovación social y digital gracias a la que podrán ayudar y fomentar sus oportunidades de futuro.
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